私は会社の社長は一人でも従業員がいてこそ社長だと思っています。 自分一人で会社を経営してお金を稼ぐことは立派な事だと思いますが、私はそんな経営者になるくらいなら、サラリーマンの道を選びます。 まず、第一に、仲間が出来ない。 お金を稼ぐことも重要ですが、仲間がいない人生って本当に寂しいと思うんですよね。 基本的に、私は群れるのが苦手なほうなのですが、やっぱりチームで一丸となって目標に向かって突き進むのって結構楽しいもの。 飲みに行くこともできるし、冗談も言える。 一人で、デスクに向かってパソコン相手にする商売もいいのかもしれないですが、その選択の老後は非常に寂しいものになっていると思います。 一人は確かに気楽ですよ。 私も一人なら、年収１０００万くらいは適当にやってても稼げる自信がありますし、体が健康な限り金に困ることはないでしょう。 でも、 会社を立ち上げた以上は、従業員を雇うのは当たり前。 従業員と一緒に会社を大きくしようと頑張るのは当たり前。 あるいは、従業員に少しでも良い暮らしをしてもらおうと思うのは当たり前。 だと思っています。 でも、一人の会社がいいという人を否定する気は全くないんですよ。 それぞれ人の生き方ですから、むしろ素晴らしいと思います。 私には出来ないだけです。誤解しないでください。 ただ、たまに、こんな経営者もいます。 少なくとも従業員を何人か雇っているにも関わらず、 「俺は会社を大きくする気が無い。」 と、従業員に面と向かって言うバカな経営者もたまに居たりします。 そんな会社で働いて何かメリットあるんでしょうか？ そう思う人は、たった一人の従業員も雇ってほしくないし、そこの会社で働く従業員がとても可哀そう。 でも、そういう会社の経営者って、意外としぶとく生きるもんなんですよね。 基本的にチャレンジしないから失敗も少ないんですよ。 どっちがいいのかきっと意見は分かれると思いますが、私個人の意見とすれば、無理はしなくとも、徐々に会社は大きくしていきたいなと思っています。徐々にですけど。

最近はだいぶんマシになったとは思いますが、起業当初は従業員にずいぶんヒドイ事をしたと思います。 こっちは真剣なだけで決して悪気があったわけではないのですが、サラリーマン時代の癖というか、若さというか、一番多かったのが、「何で出来ないんだ！」「俺がやったほうが早い」という言葉を良く吐いたんです。 今思うと、かなり傷つけていたのは間違いないと思うんですよね。 ホント、未熟だったなと思います。